Personal & Kultur

 

Schaffung einer ausgeprägten Organisations-Evolution und Identität

 

Strategische Personalplanung & Entwicklung

Strategische Analyse & Ausrichtung der Personalstärke sowie aller Mitarbeiter-Rollenprofile an den notwendigen Job-Clustern

Führungsorganisation

Führungsorganisation mittels Modellierung der Span of Control (SoC) einhergehend mit der Einführung einer modernen Team- und Feedback-Kultur

Beratung und Unterstützung

Arbeitsorganisation

Ziel einer modernen Arbeitsorganisation ist nicht die punktuelle Verbesserung des Ist-Zustandes, sondern das in Gang setzen einer gewollten kontinuierlichen Weiterentwicklung des Gesamtgefüges.

Vertrauensorganisation

Sinnhaftigkeit der Arbeit und der richtige Mix an Vertrauensorganisations-Elementen können wesentlich zur Leistungsmotivation und Identitätsfindung beitragen.

Fuehrung-Menschen-Organisation
Beratung und Unterstützung

Unser Leistungsspektrum

Ziel ist es, eine Vertrauensorganisation und Struktur mit einer ausgeprägten Fehlerkultur zu schaffen

  • Strategische Personalplanung & Entwicklung
  • Implementierung moderner Arbeitsorganisationsstrukturen
  • Führungsorganisation & Modellierung
  • FTE-Management & Analyse
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